Donnez aux personnes dont le handicap est reconnu les mêmes chances de continuer à travailler, de trouver ou retrouver un emploi.

Depuis la nouvelle « Loi Handicap » de 2005, des partenaires et des dispositifs financiers sont mobilisables sur les divers champs de l’emploi des personnes handicapées : formation, recrutement, maintien dans l’emploi…

Finalement, pour les employeurs qui se saisissent de ces dispositifs spécifiques, l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est devenue une opportunité plus qu’une contrainte. Ces entreprises et leurs salariés se déclarent mieux accompagnés en matière de handicap.

Consultez le guide sur l’emploi des travailleurs handicapés