Agenda d’accessibilité programmée.

Les nouvelles informations sur l'Ad'AP Le dépôt et l’instruction de dossiers d’Ad’AP sont arrivés à leur terme le 31 mars dernier, à l’issue d’une période de transition prévue afin de permettre à l’ensemble des propriétaires ou exploitants d’ERP concernés d’en être informés et de pouvoir déposer encore leur dossier d’agenda d’accessibilité programmée. Dorénavant, les gestionnaires…

Pénibilité

Le compte de prévention de la pénibilité Depuis 2014, les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité bénéficient d’un compte de prévention de la pénibilité alimenté en points. Ce compte, géré par les caisses de retraite, permet au salarié de financer des formations en vue d’accéder à un poste moins ou non exposé à la…

Le temps partiel

Durée minimale de 24 heures Sauf dérogations, un contrat à temps partiel doit être conclu pour une durée minimale de travail de 24 heures par semaine (ou, le cas échéant, 104 heures mensuelles ou 1 102 heures annuelles). Pour les contrats à temps partiel en cours au 1er janvier 2014, cette durée minimale ne s’appliquera qu’au…

Le travail le dimanche

Dérogations Dérogations de droit dans les commerces de détail alimentaire Dans les commerces de détail alimentaire, le repos hebdomadaire peut être donné le dimanche à partir de 13h. Cette dérogation ouvre droit pour le salarié à un repos compensateur d’une journée pris par roulement et par quinzaine. Pour les salariés âgés de moins de 21…

Apprentissage

Une aide à l’accueil des jeunes mineurs en apprentissage dans les entreprises de moins de 11 salariés a été annoncée par le gouvernement. Cette aide permet de prendre en compte l’investissement de l’entreprise sur la première année de contrat.   Ce dispositif s’applique pour les contrats conclus à compter du 1er juin 2015. Cette aide…