Aide à l’embauche d’apprentis

Pour encourager les entreprises à poursuivre leurs efforts en matière de recrutement d’apprentis, une aide exceptionnelle sera mise en place. Cette aide s’applique la première année de l’exécution du contrat.

=> 5000 euros pour 1 jeune mineur
=> 8000 euros pour 1 jeune de + de 18 ans
Cette aide sera versée pour :
– les apprentis du CAP au niveau master et les contrats de professionnalisation (sans limite d’âge, les +29 ans sont concernés, limite au niveau bac +3);
– les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 ;
– les entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
– les entreprises de plus 250 salariés sous condition.
La demande d’aide est automatique dès enregistrement du contrat/cerfa auprès de l’organisme (OPCO).

Aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans

Pour les entreprises qui hésitent à recruter tout de suite, l’État crée une compensartionde charge
=> 4000 € au maximum – proratisée en fonction du temps de travail du salarié
– Embauche d’un salarié de moins de 26 ans
– en CDI ou CDD d’au moins 3 mois
– embauche entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021
– rémunération inférieure à 2 SMIC (soit 20,30€/h)

Versée sur un an à raison de 1000€ par trimestre.
L’aide sera gérée par l’ASP – à demander dans un délai de 4 mois suivant la date de début d’exécution du contrat.