Convention collective

Une question, un avis ?
Nous sommes à votre écoute !
Sylvie Collin
Secrétaire Générale
+33 (0)1 42 85 40 84

LA CCCF est l’unique syndicat professionnel patronal représentatif de la branche définie par le champ conventionnel IDCC 1286 : "Convention collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie".

La commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) se réunit tous les 2 mois pour faire évoluer la Convention collective de la branche :

  • Négociation de la grille des salaires : Projet de classification en cours
  • Validation des accords d’entreprise
  • Projets ouverts à négociation : Temps partiel , Intéressement et participation
  • Accord de branche permetant le recours à l'activité partielle de longue durée

Notre convention collective est accessible sur Légifrance en cliquant ici

Nos partenaires sociaux

La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT : 263, Rue de Paris – Case 428 – 93514 MONTREUIL Cedex

La Fédération des Services CFDT : Tour Essor – 14, rue Scandicci – 93508 PANTIN Cedex

La Fédération CFTC des Commerces, des Services et de la Force de vente : 34, Quai de la Loire - 75019 PARIS

La Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et des Services annexes FO : 7, Passage Tenaille – 75014 PARIS

La Fédération Nationale Agroalimentaire CFE-CGC : 26, rue de Naples - 75008 PARIS

CGT
Représentativité: 37,57%
CFDT
Représentativité : 35,36%
CFTC
Représentativité : 11,24%
FO
Représentativité : 9,02%
CFE-CGC
Représentativité : 6,80%

Les évolutions de la Convention collective en 2020

Nouvelles absences rémunérées exceptionnelles : 

  • Naissance d’un enfant ou adoption : 3 jours ouvrables, à prendre dans les 15 jours qui suivent la naissance ou l’adoption,
  • Mariage du salarié ou pour la conclusion d’un Pacte Civil de Solidarité (PACS) : 1 semaine calendaire,
  • Mariage d’un enfant du salarié 2 jours ouvrables,
  • Décès d’un enfant du salarié 5 jours ouvrables,
  • Décès du père ou de la mère 3 jours ouvrables,
  • Décès du conjoint, du concubin ou du partenaire lié par un PACS, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur 3 jours ouvrables,
  • Annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant 2 jours ouvrables.
Référentiel de branche « Pénibilité au travail » : 
cliquez ici pour accéder au référentiel pdf
Le référentiel a été homologué le 23 novembre 2020, par arrêté conjoint du ministre du travail et de la santé.

Convention collective - Les actualités

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Accord de Branche APLD
Mis à jour le 18/03/21 - Convention collectiveA la une
L’ APLD est un dispositif de soutien à l’activité économique qui offre la possibilité à une entreprise - confrontée à une réduction durable de son activité - de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, et de recevoir pour les heures non travaillées une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien en emploi. Son accès est conditionné à la signature d’un accord collectif signé au sein de l’établissement, de l’entreprise, du groupe, ou de la branche.