Convention collective

Une question, un avis ?
Nous sommes à votre écoute !
Sylvie Collin
Secrétaire Générale
+33 (0)1 42 85 18 20

La CCCF est l’unique syndicat professionnel patronal représentatif de la branche définie par le champ conventionnel IDCC 1286 : "Convention collective nationale des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie".

La commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) se réunit tous les 2 mois pour faire évoluer la convention collective de la branche :

  • Négociation de la grille des salaires
  • Projet de classification en cours
  • Validation des accords d’entreprise
  • Projets ouverts à négociation :
    • Temps partiel
    • Intéressement et participation
    • Renouvellement de la période d'essai

Notre convention collective est accessible sur Légifrance en cliquant ici

Nos partenaires sociaux

La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT : 263, Rue de Paris – Case 428 – 93514 MONTREUIL Cedex

La Fédération des Services CFDT : Tour Essor – 14, rue Scandicci – 93508 PANTIN Cedex

La Fédération Nationale Agroalimentaire CFE-CGC : 26, rue de Naples - 75008 PARIS

CGT
Représentativité: 66,36%
CFDT
Représentativité : 26,54 %
CFE-CGC
Représentativité : 7,10 %

Les évolutions de la Convention collective

Grilles des salaires 2025

L’avenant salaires signé le 20 novembre 2024 a été étendu par arrêté du 17 mars 2025 et publié au journal officiel du 29 mars 2025.
Cet avenant  applique avec une hausse des salaires de 3,6% sur toute la grille.
La grille de salaire pour 35 heures de travail par semaine ci-dessous détaillée est applicable le mois de la publication au Journal Officiel de l’Arrêté d’extension.

Consultez la grille sur le site Légifrance

Référentiel de branche « Pénibilité au travail » : 
Le référentiel a été homologué le 23 novembre 2020, par arrêté conjoint du ministre du travail et de la santé.

Pour en savoir plus, rejoignez-nous, adhérez ! 

Collecte du Paritarisme

La commission paritaire étudie une nouvelle solution pour améliorer la collecte du paritarisme.

Négociation en cours

CLASSIFICATION CADRE
Objectif : Créer une passerelle entre le statut d’Agent de Maîtrise et celui de Cadre

RENOUVELLEMENT DE LA PERIODE D’ESSAI
Objectif : Permettre le renouvellement de la période d’essai pour les CDD > 12 mois et CDI

EPARGNE SALARIALE
Objectif : Proposer un dispositif clef en main d’intéressement et de participation avec une mise en œuvre qui reste à la discrétion du chef d’entreprise

 

Les avenants signés en 2023 et 2024

Date signature  Date d'effet  Domaine  Détail  Signataire FNAG-CGT  Signataire CFDT Services  Signataire CFE CGC  TOTAL 
2023 05 11 01 aout 2023 Accord sur les salaires n° 41 + 3,2% sur les 2 premiers niveaux et +2,9% sur les suivants avec application dans le mois de la publication au JO de l'avis d'extension.   26,540% 7,100% 33,64%
2023 11 16 01 avril 2024 Santé   Augmentation des tarifs : 1,37% du PMSS au lieu de 1,31% (0,79% au lieu de 0,76% Alsace Moselle)   26,540% 7,100% 33,64%
2023 11 16  01 avril 2024 OCIRP   Augmentation des frais de gestion de la Rente Education 12% au 1/4/2024, puis 15% au 01/01/2025, puis 16% au 01/01/2026   26,540% 7,100% 33,64%
2023 11 16  01 janvier 2024 Formation Accord Pro A
 
Opposition  26,540% 7,100% Opposition
2024 01 18    Prévoyance   Augmentation de la rente Handicap de 50% (0,03% au lieu de 0,02%)   26,540% 7,100% 33,64%
2024 10 23    Santé  Augmentation de la cotisation + 8% : 1,48% du PMSS (0,85% Alsace-Lorraine) au lieu de 1,37% (0,59%)
 
  26,540% 7,100% 33,64%
2024 09 2027   Catégorie Objective  Création d'une catégorie objective pour le bénéfice de garanties de protection sociale complémentaire   26,540% 7,100% 33,64%

Convention collective - Les actualités

Recherche  
Nouvelle grille des salaires
Mis à jour le 04/04/25 - Convention collective
L’avenant salaires signé le 20 novembre 2024 a été étendu par arrêté du 17 mars 2025 et publié au journal officiel du 29 mars 2025.
L‘élection à ne pas manquer !
Mis à jour le 15/11/24 - Convention collective
Vous le savez sans doute, près de 5 M de salariés des très petites entreprises (TPE) n'ont pas de représentants ni de CSE (Comité Social et Économique).
La prochaine élection se tiendra du 25 novembre au 9 décembre 2024.
Il est donc essentiel de participer !
Informez vos salariés !
Mis à jour le 17/09/24 - Convention collective
Le scrutin pour l'élection syndicale des salariés des TPE aura lieu du 25 novembre au 9 décembre 2024, nous comptons sur vous pour informer vos salariés !
Election syndicale TPE 2024 : Sensibilisez vos salariés !
Mis à jour le 10/06/24 - A la uneConvention collective
Informez vos salariés ! Elections syndicales pour les entreprises TPE de moins de 11 salariés. Du 25 novembre au 9 décembre.
 
Représentativité patronale
Mis à jour le 10/06/24 - A la uneConvention collective
Le sujet de la représentativité patronale est essentiel pour le dialogue et la démocratie sociale. Tous les 4 ans, sont déterminés les acteurs habilités à négocier des accords et à siéger dans diverses instances. Cependant, le système actuel marginalise les représentants des TPE-PME, qui constituent 92 % des entreprises françaises.
Représentativité patronale
Mis à jour le 24/11/21 - Convention collective
La Confédération est reconnue représentative dans la convention collective 1286 "Confiserie, Chocolaterie, Biscuiterie (détaillant et détaillants-fabricants)"
Nouvelle grille des salaires - Août 2023
Mis à jour le 29/08/23 - EconomieConvention collective
La nouvelle grille des salaires s'applique dès le 1 août 2023